Pourquoi nous rejoindre ?


Les raisons qui poussent les nouveaux collaborateurs à nous rejoindre sont nombreuses.

  •   Les outils et le savoir-faire d'un leader dans son domaine d'activité.
  •   L'accès à un métier passionnant dans un réseau imprégné par une culture de dynamisme, de sérieux, de qualité et de service.
  •    Des formations spécifiques et un catalogue de 35 stages différents pour commencer ou se perfectionner dans tous les métiers de l'immobilier.
  •    La plus forte notoriété de la profession : avec 88% de notoriété, CENTURY 21 demeure en tête des réseaux immobiliers en France*.
  •    Le Réseau CENTURY 21 reste également celui qui inspire le plus confiance pour acheter, vendre, louer ou gérer son bien immobilier et ses équipes sont reconnues pour être les mieux formées et les plus professionnelles*.
  •    Des moyens de communication qui permettent de créer toujours plus de trafic.
  •    La participation à une vie de réseau qui donne plus de possibilités à chacun d'évoluer et de voir ses succès reconnus.

  • *D'après une étude IFOP 2018, "Notoriété et image des réseaux d'agences immobilières".



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Le Réseau CENTURY 21 en quelques chiffres :


  •    2 589 000 de projets immobiliers réalisés en France en près de 31 ans
  • 880 agences et 6 800 collaborateurs
  •    505 agences proposent les services de gestion immobilière et gèrent 131 000 lots en gestion locative, 110 000 lots de copropriété, 40 000 locations en 2018
  •    26 agences spécialisées en immobilier de commerce et d'entreprise
  • 14 010 journées de formation ont été dispensées en 2018 auprès de 2 240 stagiaires
  •    55 700 biens proposés à la vente et à la location sur notre site www.century21.fr

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